Cuando encedemos la computadora, el equipo busca de dónde arrancar (que también se le conoce como bootear), a lo que consigue el sistema, arranca; ¿y qué es lo primero que vemos? La pantalla de arranque del sistema operativo; también la llamamos boot screen.
Existe un pequeño truco que nos permite deshacernos de la boot screen de forma sencilla; pero antes de entrar en detalles analicemos ¿qué beneficios nos traerá ésto? Pues mayor rapidez en el arranque del sistema, sobre todo en equipos que tienen bajo rendimiento.
Lo que haremos en primera instancia es muy sencillo, de hecho ya lo hemos tratado acá, será
ejecutar la Utilidad de configuración del sistema (MSConfig), de la siguiente manera:
Clic en Inicio > Ejecutar > “msconfig” (sin comillas)
Vamos a la pestaña “BOOT.INI“; activamos la casilla “/NOGUIBOOT“
Clic en Aceptar, y reiniciar el equipo
De esta manera cada vez que se inicie el sistema Windows, ésta pantalla no saldrá. Bien sabemos que personalizar Windows es una tarea que a muchos les gusta para su PC.
martes, 22 de septiembre de 2009
domingo, 20 de septiembre de 2009
10 REGLAS BÁSICAS PARA SALIR DE LA POBREZA
Los deseos primarios de toda persona son ganar mas dinero, progresar y ser felices. Una forma efectiva de lograr estos anhelos es siendo ricos.Así como hay personas pobres y personas ricas hay países pobres y países ricos.La diferencia entre los países pobres y los ricos no es la antigüedaddel país.Lo demuestran casos de países como India y Egipto, que tienen miles de años de antigüedad y son pobres.En cambio, Australia y Nueva Zelandia, que hace poco mas de 150 años eran casi desconocidos son, sin embargo, hoy países desarrollados y ricos.La diferencia entre países pobres y ricos tampoco es los recursosnaturales con que cuentan, como es el caso de Japón que tiene un territorio muy pequeño y el 80% es montañoso y no apto para la agricultura y ganadería, sin embargo es la segunda potencia económica mundial pues su territorio es como una inmensa fabrica flotante que recibe materiales de todo el mundo ylos exporta transformados, también a todo el mundo logrando su riqueza.Por otro lado, tenemos una Suiza sin océano, pero tiene una de las flotas navieras mas grande del mundo; No tiene Cacao pero tiene el mejor chocolate del mundo; en sus pocos kilómetros cuadrados, pastorea y cultiva solo cuatro meses al año ya que el resto es invierno, pero tiene los productos lácteos de mejor calidad de toda Europa al igual que Japón no tiene recursos naturales, pero da y exporta servicios, con calidad muy difícilmente superable, es un país pequeño que ha vendido una imagen de seguridad,orden y trabajo, que lo han convertido en la caja fuerte del Mundo.Tampoco la inteligencia de las personas es la diferencia, como lo demuestran estudiantes de países pobres que emigran a los países ricos y logran resultados excelentes en su educación, otro ejemplo son los ejecutivos de países ricos que visitan nuestras fabricas y al hablar con ellos nos damos cuenta de que no hay diferencia intelectual.Y tampoco es la Raza la que marca la diferencia pues en los países centro Europeos o Nórdicos vemos como los llamados vagos del Sur demuestran ser la fuerza productiva de estos países, no así en sus propios países donde nunca supieron someterse a las reglas básicas que hacen a un país Grande.La ACTITUD de las personas es la diferencia. Al estudiar la conducta de las personas en los países ricos se descubre que la mayor parte de la población sigue las siguientes reglas y acuérdense que el orden podría ser discutido sanamente:
1. La Moral como principio básico2. El Orden y la Limpieza3. La Honradez4. La Puntualidad5. La Responsabilidad6. El Deseo de superación7. EL Respeto a la ley y los reglamentos8. El Respeto por el derecho de los demás9. Su Amor al trabajo10. Su Afán por el ahorro y la inversiónNecesitamos mas Leyes?!
No seria suficiente con cumplir y hacer cumplirestas 10 simples Reglas?. En los países pobres, solo una mínima (casinula) parte de la población sigue estas reglas en su vida diaria.No somos pobres porque a nuestro país le falten riquezas naturales, oporque la Naturaleza haya sido cruel con nosotros, simplemente nos falta carácter para cumplir estas premisas básicas de funcionamiento de las sociedades.......A DIFERENCIA de OTROS mails en cadena, si no mandascopia de este mail a más personas, no se te va a morirtu perro, ni te van a correr del trabajo, ni tampocote vas a sacar la lotería por mandarlo, pero seríabueno que lo compartieras con otras personas. Quien sabea lo mejor ayudas para que en algunos años másvivamos en un país desarrollado.
1. La Moral como principio básico2. El Orden y la Limpieza3. La Honradez4. La Puntualidad5. La Responsabilidad6. El Deseo de superación7. EL Respeto a la ley y los reglamentos8. El Respeto por el derecho de los demás9. Su Amor al trabajo10. Su Afán por el ahorro y la inversiónNecesitamos mas Leyes?!
No seria suficiente con cumplir y hacer cumplirestas 10 simples Reglas?. En los países pobres, solo una mínima (casinula) parte de la población sigue estas reglas en su vida diaria.No somos pobres porque a nuestro país le falten riquezas naturales, oporque la Naturaleza haya sido cruel con nosotros, simplemente nos falta carácter para cumplir estas premisas básicas de funcionamiento de las sociedades.......A DIFERENCIA de OTROS mails en cadena, si no mandascopia de este mail a más personas, no se te va a morirtu perro, ni te van a correr del trabajo, ni tampocote vas a sacar la lotería por mandarlo, pero seríabueno que lo compartieras con otras personas. Quien sabea lo mejor ayudas para que en algunos años másvivamos en un país desarrollado.
EL CAMINO DEL LÍDER
EL CAMINO DEL LÍDER
Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y lepreguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondióque lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el reto y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos.Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner clavos con el martillocada vez que hacía daño, maltrataba a una persona o no la respetaba.Luego de un tiempo el hijo dejó de poner clavos en la cerca, porque ya eraconsciente de sus actos y trataba bien a las personas. Entonces preguntó a su padre: ¿y ahora qué hago?El padre le respondió diciéndole que por cada acto de bien y servicio que realizase, saca un clavo de la cerca. El hijo nuevamente aceptó el reto y empezó, poco a poco, a sacar los clavos. Ya estaba despierto, era concientey además se dedicaba a ayudar a las personas. En poco tiempo logró sacartodos los clavos. Contento, se acercó donde su padre, quizá con un poco de soberbia y le dijo: ¡he terminado! ¡Logré sacar todos los clavos!Finalmente he aprendido a ser una mejor persona, un líder. Sin embargo, acto seguido lo asaltó una duda: ¿ahora qué haremos con todos los huecos que dejaronlos clavos en la cerca? El padre le respondió: "no lostoques. Están allí para recordarte siempre que en tu camino de aprendizaje dejaste huella de dolor en la gente y que gracias a su entrega, comprensión y colaboraciónahora puedes ser la persona que eres".El primer paso que debe dar aquella persona que quiereser líder es aprender a estar consciente, pues éste es un elemento clave para lograr el liderazgo personal. La historia termina con la etapamás evolucionada del liderazgo interpersonal: el servicio a los demás. Nopodemos ser líderes si no tenemos primero la capacidad de liderarnos anosotros mismos.El liderazgo personal se logra cuando la persona emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender. El liderazgo interpersonal se logra posteriormente, cuando lapersona domina la comunicación, aprende a dirigirse a otros y a entregarlesel poder, a trabajar en equipo y a servir a sus seguidores.El liderazgo es un camino en espiral que va de dentro hacia fuera. Si unalaguna que alimenta a un río no es profunda, si tiene poca agua, el río nopodrá irrigar los campos y no se podrá sembrar ni cosechar. De la mismaforma, si la persona no tiene primero un nivel de profundidad interior, nopodrá irrigar un liderazgo constructivo y hacer crecer a las personas que la siguen.
Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y lepreguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondióque lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el reto y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos.Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner clavos con el martillocada vez que hacía daño, maltrataba a una persona o no la respetaba.Luego de un tiempo el hijo dejó de poner clavos en la cerca, porque ya eraconsciente de sus actos y trataba bien a las personas. Entonces preguntó a su padre: ¿y ahora qué hago?El padre le respondió diciéndole que por cada acto de bien y servicio que realizase, saca un clavo de la cerca. El hijo nuevamente aceptó el reto y empezó, poco a poco, a sacar los clavos. Ya estaba despierto, era concientey además se dedicaba a ayudar a las personas. En poco tiempo logró sacartodos los clavos. Contento, se acercó donde su padre, quizá con un poco de soberbia y le dijo: ¡he terminado! ¡Logré sacar todos los clavos!Finalmente he aprendido a ser una mejor persona, un líder. Sin embargo, acto seguido lo asaltó una duda: ¿ahora qué haremos con todos los huecos que dejaronlos clavos en la cerca? El padre le respondió: "no lostoques. Están allí para recordarte siempre que en tu camino de aprendizaje dejaste huella de dolor en la gente y que gracias a su entrega, comprensión y colaboraciónahora puedes ser la persona que eres".El primer paso que debe dar aquella persona que quiereser líder es aprender a estar consciente, pues éste es un elemento clave para lograr el liderazgo personal. La historia termina con la etapamás evolucionada del liderazgo interpersonal: el servicio a los demás. Nopodemos ser líderes si no tenemos primero la capacidad de liderarnos anosotros mismos.El liderazgo personal se logra cuando la persona emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender. El liderazgo interpersonal se logra posteriormente, cuando lapersona domina la comunicación, aprende a dirigirse a otros y a entregarlesel poder, a trabajar en equipo y a servir a sus seguidores.El liderazgo es un camino en espiral que va de dentro hacia fuera. Si unalaguna que alimenta a un río no es profunda, si tiene poca agua, el río nopodrá irrigar los campos y no se podrá sembrar ni cosechar. De la mismaforma, si la persona no tiene primero un nivel de profundidad interior, nopodrá irrigar un liderazgo constructivo y hacer crecer a las personas que la siguen.
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